OECD-országok állásbiztonság szerint

Nemcsak a társadalom vagy ország gazdasági fejlődésének fontos része, hanem sok család számára is a megélhetés és a jövedelem fő forrása. A legtöbb ember hetente több mint 35 órát tölt fizetett munkában. A munkahelyeket a kormányzat vagy a magánszemélyek kínálják, akik a munkáltató és a munkavállaló közötti megállapodás alapján kártérítést várnak, és a munkahelybiztonság fontos annak biztosításához, hogy az ember ne várjon munkanélkülivé. A gazdasági terjeszkedés időszakában a vállalkozások bővülnek, ami nagyobb tőkéhez vagy munkaerőigényhez vezet. A munkahelyi biztonság és a bizalom növekedése az üzleti növekedéssel együtt. Ugyanakkor a recesszió során az ellenkezője az, amikor az üzleti tevékenység a munkaköltség csökkentése érdekében csökkenti a működési költségeket.

Munkabiztonság mérése

A munkahelyi biztonság a személy jólétének, valamint a munkaerő-részvétel, a termelés és a gazdasági teljesítmény fontos aspektusa. Az egyik OECD-országban dolgozó munkavállaló hetente 32-42 órát tölti a munkahelyen. A munkaidő a felnőtt élet egyre növekvő részét teszi ki. A munkahelyi biztonság tehát a gazdasági biztonság aspektusát veszi figyelembe, amely a munkavállaló számára munkahely elvesztésének és pénzügyi következményeinek kockázatával kapcsolatos. A munkahelybiztonság az alkalmazott üzleti feltételektől és a személyzet kapacitásától függ. A munkabiztonsági pontszám a munkanélküliségi kockázatot fejezi ki az egyén demográfiai elemzése alapján, beleértve a foglalkozásukat, a helyüket és az alkalmazott ágazatot. Más belső tényezők, például a technológia, a kiszervezés és a verseny is befolyásolhatják a munkabiztonsági pontszámot. A munkabiztonsági pontszám kiemeli az egyén hitelképességét a munkanélküliségi kockázat valószínűségének előrejelzésével. Ezzel szemben a munkahelyi biztonság indexe méri a munkakörülményeket és azt, hogy az olyan tényezők, mint a gazdaság, a kiszervezés, a verseny és a munkaerő-migráció befolyásolják a foglalkoztatás keresletét és kínálatát

OECD-országok állásbiztonság szerint

Az OECD-országok felsorolása a munkavállalók munkahelyvesztésének esélye szerint történik. A listán a legalacsonyabbak azok a országok, ahol több munkavállalója nagy munkahelyvesztés kockázatával küzd. Az OECD egy kormányközi gazdasági szervezet, amelyet 1960-ban alapítottak a gazdasági növekedés és a 35 tagú országok közötti kereskedelem ösztönzésére. Az OECD-országok többsége fejlett gazdaságok, amelyek meglehetősen magas munkahelyi biztonsággal rendelkeznek. Az OECD-országok listája a munkahelyi biztonság mellett az OECD-n kívüli országokat is magában foglalja. Svájc a legmagasabb szintű munkahelyi biztonsággal rendelkezik az OECD-országok között, ahol 2, 8% -os esélye van a munkahely elveszítésére. Japánban, Norvégiában, Dél-Koreában, Németországban, Ausztriában és Hollandiában a munkavállalóknak több mint 96% esélyük van munkájuk megtartására. A spanyol munkavállalóknak a legnagyobb esélyük van arra, hogy munkahelyüket az OECD-országok között 17, 7% -kal elveszítsék. Görögországban, Portugáliában, Törökországban és Lengyelországban több mint 7% esélye van munkájuk elvesztésére.

A munkabiztonság elemzése

A legtöbb európai országban magas a munkahelyi biztonság, mint a kollégáik, mivel a munkavállalók határozatlan szerződésekkel rendelkeznek, amelyek költségesebbé teszik a munkáltató számára a szerződés felmondását. A munkavállalókat ezért több figyelmeztetés után, vagy amikor a vállalat jelentős felújításon megy keresztül, fegyelmi okokból el lehet utasítani. A magas redundancia költség a gyakorlatban a munkavállalók számára magas szintű munkabiztonságot biztosít. Németországban a vállalat valószínűleg megtartja egy olyan munkavállalóját, akinek a szakképzése van. Az OECD-országok többségében a munkavállalók valószínűleg megtartják szerződéses jogaikat, ha a megszerzett társaságot a megszerzett jogokról szóló irányelv átveszi. A munkavállalóknak joguk van arra is, hogy a társaságot egy munkaügyi bírósághoz fordítsák, amely jogellenes elbocsátással jár, tovább erősítve a munkahelyi biztonságot.

OECD-országok állásbiztonság szerint

Rang	Ország / Terület	2012-ben a munkahely elvesztésének esélye
1	Svájc	2, 8%
2	Japán	2, 9%
3	Norvégia	2, 9%
4	Dél-Korea	3, 0%
5	Németország	3, 2%
6	Ausztria	3, 4%
7	Hollandia	3, 6%
8	Luxemburg	4, 0%
9	Oroszország	4, 0%
10	Cseh Köztársaság	4, 2%
11	Izland	4, 3%
12	Ausztrália	4, 4%
13	Belgium	4, 5%
14	Mexikó	4, 7%
15	Chile	4, 7%
16	Brazília	4, 8%
17	Szlovénia	5, 0%
18	Észtország	5, 3%
19	Olaszország	5, 5%
20	Egyesült Királyság	5, 6%
21	Szlovákia	5, 8%
22	Új Zéland	5, 8%
23	Dánia	5, 8%
24	Egyesült Államok	6, 3%
25	Írország	6, 4%
26	Finnország	6, 4%
27	Izrael	6, 5%
28	Svédország	6, 5%
29	Franciaország	6, 5%
30	Kanada	6, 6%
31	Magyarország	6, 7%
32	Lengyelország	7, 3%
33	Törökország	7, 8%
34	Portugália	9, 1%
35	Görögország	12, 0%
36	Spanyolország	17, 7%